EMPLOYER BRENDING - najnovije objave | 24sata

Mladi zaposlenici žele više od plaće: Što poslodavci moraju razumjeti u 2025.

KLJUČ NAPRETKA

Mladi zaposlenici žele više od plaće: Što poslodavci moraju razumjeti u 2025.

Kakve kandidate zapošljavaju vodeći poslodavci?

Kakve kandidate zapošljavaju vodeći poslodavci?

Tržište rada se promijenilo - od poslodavaca se očekuje više

KANDIDATI BIRAJU

Tržište rada se promijenilo - od poslodavaca se očekuje više

Konferencija Startover: Kako zadržati ljude, znanje i motivaciju?

KREATIVNOST KAO POKRETAČ

Konferencija Startover: Kako zadržati ljude, znanje i motivaciju?

Ljudski resursi nisu samo administrativna funkcija, a ovo troje lidera to i dokazuje

Ljudski resursi nisu samo administrativna funkcija, a ovo troje lidera to i dokazuje

Kako utrka za srećom može dovesti do burnouta?

PAZITE SE ZAMKE

Kako utrka za srećom može dovesti do burnouta?

Ove su kompanije u AI-ju pronašle saveznike koji pomažu zaposlenicima, ne zamjenjuju ih

Ove su kompanije u AI-ju pronašle saveznike koji pomažu zaposlenicima, ne zamjenjuju ih

Grand disengagement: Postajemo li sve manje angažirani na poslu?

JESTE LI ANGAŽIRANI?

Grand disengagement: Postajemo li sve manje angažirani na poslu?

Tražite novi posao? Krenite od potrage za dobrim poslodavcem

STRUČNJACI SAVJETUJU

Tražite novi posao? Krenite od potrage za dobrim poslodavcem

'Kada direktor ima povjerenje u mene, to mi olakšava cijeli život, ne samo posao!'

DRUGAČIJA PRIČA

'Kada direktor ima povjerenje u mene, to mi olakšava cijeli život, ne samo posao!'

Konferencija Startover: Izazovi koje sa sobom donose novi modeli poslovanja

BUDUĆNOST RADA

Konferencija Startover: Izazovi koje sa sobom donose novi modeli poslovanja

'Da je ova država uređena kao što je uređena naša firma, ovdje bi sve bilo super!'

DRUGAČIJA PRIČA

'Da je ova država uređena kao što je uređena naša firma, ovdje bi sve bilo super!'

4

'Ostali smo raditi i isplaćena su nam dugovanja koje je napravilo bivše vodstvo firme'

MALO DRUKČIJA PRIČA

'Ostali smo raditi i isplaćena su nam dugovanja koje je napravilo bivše vodstvo firme'

5

Kako razlikovati izvanrednog 'human resource' stručnjaka od ostalih 'stručnjaka za ljude'?

ORGANIZACIJSKA KULTURA

Kako razlikovati izvanrednog 'human resource' stručnjaka od ostalih 'stručnjaka za ljude'?

Employer Branding: Kako privući, angažirati i zadržati kvalitetne zaposlenike?

KOLUMNA STARTOVER

Employer Branding: Kako privući, angažirati i zadržati kvalitetne zaposlenike?

Iva Majstorović je nova predavačica skill boxa

Iva Majstorović je nova predavačica skill boxa

Nova Generacija, nova pravila: Kako kompanije prilagođavaju poslovanje Generaciji Z

Nova Generacija, nova pravila: Kako kompanije prilagođavaju poslovanje Generaciji Z