Tihi otkazi: Zašto zaposlenici sve češće biraju smisao na poslu, a ne napredovanje?
Loši rukovoditelji i toksična organizacijska klima glavni su razlozi odlaska – čak i kada su plaće visoke. O tome su govorile sudionice okruglog stola 'Quiet quitting, loud hiring: Poslodavac budućnosti – kako opstati?'
