Očaj kandidata menadžeri mogu odmah 'nanjušiti’

Očajnički željeti vezu ili očajnički željeti posao apsolutno je jednako - i jedno i drugo odbija. Pa ako već duže vrijeme bezuspješno tragate za poslom, da biste ga dobili, izuzetno je važno ne pokazati očaj. Ljudi pogrešno misle da će zadiviti budućeg šefa ako nastupe sa stavom da će učiniti sve da bi dobili zaposlenje, savjetuje stručnjak za ljudske resurse Tony Deblauwe. Menadžeri nepogriješivo znaju nanjušiti očaj kod kandidata, pa čak i ako zadovoljavate kvalifikacijama, taj unutarnji “neprijatelj” vas može eliminirati. Također, na razgovoru za posao nemojte izgovarati rečenice tipa - Novci nisu presudni - jer je to neistinito i pokazuje da ne cijenite dovoljno sebe i svoj rad. Radije recite kako ste o plaći voljni pregovarati. Na intervju dođite dobro pripremljeni   i pokažite znanje o poslovanju tvrtke.    Da biste razbili tremu, prije razgovora vježbajte moguće odgovore. Napišite popis razloga zašto ste baš vi najbolji kandidat za taj posao, jer ako ne vjeruje u sebe, neće niti itko drugi. Istaknite vlastita poslovna postignuća i vrline kako biste dokazali da tvrtka može biti sretna što ima priliku zaposliti takvog profesionalca. No nemojte pretjerivati da ne biste ispali arogantni samodopadni hvalisavac.

>>> Nakon slanja životopisa, mirujte!
Nakon što ste poslali životopis, najbolje je da mirujete, savjetuje Deblauwe. Nemojte slati dodatne e-mailove ili zvati jer će se poslodavci javiti vama ako su zainteresirani. Često se dogodi da ljudi koji bi inače odgovrali opisu posla, otpadnu upravo zbog nametljivosti.

>>> Ne pristajte na korak nazad
Teška su vremena, ali nemojte pristajati na bilo kakav posao. Vaše obrazovanje i iskustvo trebalo bi biti dovoljno da ne pristajete na korak nazad u karijeri. No ako ste tek na početku puta, razumno je početi kao honorarac uz trud i volju da se to promijeni.