'Bi li dobila titulu zaposlenika mjeseca da sam svog jednogodišnjaka zatvorila u sobu i pustila da plače?', pita se blogerica i mama dvoje djece Dris Wallace
'ŽENE NE BI TREBALE BIRATI!'
Blogerica: Šefu je smetalo što čuje moju djecu dok smo radili od doma, pa sam dobila otkaz
Blogerica i računovotkinja iz Kalifornije Dris Wallace u ožujku je poput većine ljudi diljem svijeta zbog pandemije počela raditi od kuće: brinući istovremeno o dvoje male djece - kćeri Dani (4) i sinu Dylanu (1).
Na svom je blogu Modern Cali Mom napisala kako joj je zadatak bio pomoći šefu s klijentima i pridobiti neke nove, što je podrazumijevalo i brojne video pozive tijekom dana. No, od početka je, kako je opisala, bilo jako teško raditi uz dvoje male djece i nerazumnog nadređenog.
- Šef mi je stvarao nevjerojatan pritisak i stalno sam bila pod stresom. Djeca su me stalno prekidala, a sin je svako malo htio da ga podojim. Ipak, pustila bi ih da čekaju dok ne obavim posao, a tek bi se onda bavila s njihovim potrebama - piše Wallace koja je bez obzira na nerazumijevanje nadređenih davala sve od sebe da i u tim uvjetima odradi posao.
- Šef mi je rekao da na konferencijskim pozivima s klijentima ne želi u pozadini čuti djecu - kaže blogerica, a to joj je stalno i ponavljao.
- Par puta je otvoreno rekao da moram sama smislit kako da ih ušutkam - požalila se mama koja je u želji da odradi posao jednogodišnjem sinu čak i promijenila vrijeme spavanja.
- Objasnila sam mu da mogu klijentima biti na raspolaganju od 13 do 16 h, uz 'minimalnu buku u pozadini' - piše, a u to bi vrijeme 'molila Boga da se maleni ne probudi'.
No unatoč svim naporima da izbalansira roditeljstvo i puno radno vrijeme, nije nailazila na nikakvo razumijevanje pa je nadređeni čak ignorirao njen prilagođeni raspored i uporno joj, kaže, pozive organizirao u vrijeme ručka - kad su djeca gladna, umorna i razdražljiva.
To je trajalo puna dva mjeseca, dok joj nije rekao da se mora 'nekako pobrinuti za situaciju s djecom'. Pomalo zbunjena tim komentarom Wallace je pitala što bi to točno trebalo značiti, budući da ih ne može samo zaključati u sobu i ostaviti.
- Shvati sama - odgovorio joj je.
- Bi li dobila titulu zaposlenika mjeseca da sam svog jednogodišnjaka zatvorila u sobu i pustila da plače? - pita se blogerica koju je zbog 'situacije s djecom' tvrtka poslala na 'tečaj upravljanja vremenom'.
Krajem svibnja već očajna obratila se službi za upravljanje ljudskim resursima i zamolila ih za savjet, no umjesto da joj pomognu pronaći rješenje kao što je očekivala, rekli su joj da treba bolje razdvojiti privatno i poslovno i dali joj otkaz. Objašnjenje je bilo da 'režu troškove zbog pandemije'.
- To nije bila istina jer su nastavili zapošljavati i nakon mog odlaska, iako se uprava obvezala da za vrijeme trajanja pandemije neće nikog otpustiti - ispričala je.
Svoju je priču blogerica podijelila i sa 61.000 pratitelja na Instagramu, gdje je objavila i fotku sa kćerkom koja drži tablu na kojoj piše: 'Moja je mama je dobila otkaz jer me šef nije želio čuti u pozadini.'
- Ni jedna zaposlena mama ne bi trebala biti diskriminirana, pogotovo ne u ova vremena, jer joj jednogodišnjak ne može šutjeti za vrijeme poslovnog poziva - kaže Wallace i dodaje da će se nastaviti boriti protiv diskriminacije spolova jer 'žene nikad više ne bi trebale birati između posla i obitelji'.
Sve što je bitno, na dohvat ruke
Skini aplikaciju za najbolje iskustvo portala. Čitaj, komentiraj i budi uvijek u toku s najnovijim vijestima.
Odaberi temu koju želiš pratiti
Primaj sve nove vijesti o temi i budi u tijeku
