Način na koji radimo snažno oblikuje naš svakodnevni život - utječe na naše odnose, zdravlje, obiteljsko vrijeme i osobni razvoj. Zato je važno da se u svakom radnom okruženju poštuju temeljna prava zaposlenika, poput prava na ravnotežu između poslovnog i privatnog života, rodiljnog dopusta i fleksibilnog radnog vremena. Svi mi imamo prava koja nas štite na poslu, ona koja su tu kad tražimo posao, ali i koja postoje tijekom cijele karijere i obiteljskog života, bez obzira na dob, spol, invalidski status, podrijetlo ili spolnu orijentaciju. Ova prava utemeljena su na Europskom stupu socijalnih prava i pratećem akcijskom planu, koji su podržale sve zemlje članice EU. No nije uvijek lako razumjeti svoja prava, kako ih možete iskoristiti da poboljšate svoj položaj ili kome se obratiti za dodatnu pomoć. Upravo o tim temama govorilo se nedavno i na štandu Europske komisije "Učinimo to" ("Let's Make it Work") na LEAP Summitu.
Mnogim aktivnostima i razgovorima posjetiteljima su predstavljene inicijative koje mladima pomažu da ostvare profesionalne ambicije, ali i očuvaju osobnu dobrobit - jer uspjeh u poslu ima pravu vrijednost tek kad ide ruku pod ruku s kvalitetnim i uravnoteženim životom.
Ravnoteža između privatnog i poslovnog
Cilj štanda EU "Učinimo to" bio je pomoći ljudima da bolje razumiju svoja socijalna i radna prava – osiguravajući da svatko može uživati u ispunjenom profesionalnom i privatnom životu. Na posebno osmišljenoj klackalici koja je simbolizirala ravnotežu posjetitelji su imali priliku sudjelovati u poticajnim razgovorima o kvalitetnim poslovima, razvoju vještina te ravnoteži između poslovnog i privatnog života. Rasprave su se dotaknule mnogih aktualnih pitanja - od toga kako se pripremiti za tržište rada, koje se brzo mijenja, koje su vještine najvažnije za budućnost i kako tehnologija, posebice umjetna inteligencija, mijenja karijere, do promišljanja o tome što čini posao doista kvalitetnim, uključujući pravednu plaću, sigurnost i dobre uvjete rada. Sudionici su također razmjenjivali iskustva o granici između posla i privatnog života, važnosti fleksibilnosti te načina na koji je moguće pronaći osobnu ravnotežu u svijetu stalne povezanosti.
Svoje mišljenje o vještinama koje će im trebati u budućnosti, o tome što ih motivira na poslu te koliko su zadovoljni vlastitom ravnotežom privatnog i poslovnog života, posjetitelji su mogli podijeliti na interaktivnom zidu, a znanje o pravima i prilikama koje Europska unija nudi mogli su testirati i produbiti kroz zabavni kviz. Na ovaj način i istraživanjem dodatnih izvora informirali su se o mogućnostima osposobljavanja, roditeljskom dopustu, pravima njegovatelja i drugim važnim temama koje oblikuju suvremeni radni svijet.
- Ovo je vrlo dobra ideja da se nama mladima koji tek završavamo fakultete i krećemo na tržište rada kaže koja sva prava imamo. Mislim da je to vrlo važno jer sad živimo u drugim vremenima nego naši roditelji i svaki problem treba otvoreno reći. Također, mislim da su vještine ključne kod promjene poslova i da stalno treba učiti - kaže nam djevojka koju smo zatekli ispred štanda Europske komisije.
Zadovoljni zaposlenici - društveni napredak
Bila je to izvrsna prilika za sve dobne skupine da na zabavan, ali i koristan, način nauče više o svojim socijalnim pravima te da razmijene iskustva s drugima koji prolaze kroz slične izazove.